(1)理顺职责,确实责任。推行驻地乡镇(街道)与园区领导班子双向进入,建立党建责权利共担共享机制;园区围绕产业发展制定党建工作目标、规划,属地镇(街道)抓好党建基础工作和各项配套服务,推动党建工作落地见效、引领园区发展。
(2)优化机制,工作联动。选举18名企业中层以上职工,联合社区党建网格员、“两委”成员组成社区议事会;把园区划分为11个党建网格,选派22名党务工作者指导党建工作;议事会收集、议定,创建了受职工欢迎的海科红娘、企业邻里节、培训大超市等13个项目。
(3)共建共享,融合发展。打造了3900平米的党群服务综合体,配套教育培训、就业指导等功能,引入青工文化驿站、新济源社工等社会组织;建立生物医药、食品饮料、机械制造等3个党建组团,实现抱团发展;整合园区、社区和校区资源,建立科研成果转化基地3个,开展社会实践、岗位实习、志愿者服务1260人次,输送各类优秀人才230人。
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