近年来,青海互助县积极探索完善干部动态识别考察机制,通过“听、看、查”,全方位、多渠道验证干部的一贯表现和能力实绩,防止干部“带病提拔”。
该县注重“听”,通过与班子成员、中层干部等个别谈话,全面了解年轻干部培养情况,并对班子成员和日常表现好、培养潜力大的干部扩大谈话了解范围,摸清干部的群众公认度。注重“看”,结合重点工作督查、重点课题专项调研、领导班子和领导干部日常考察了解等工作,现场查阅相关工作档案资料、半年考核和年终考核情况、党员评议会议记录等,全面核实干部的工作实绩和日常表现,客观分析研判干部成长环境,为全面识别干部、公正评价干部打好基础。注重“查”,认真查阅各单位推荐人选的干部人事档案,重点审核“三龄两历一身份”,全面了解干部的学习、工作经历和参加社会活动的情况,以及相关部门的评定意见,从历史的角度识别干部。
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